DigComp (Tosa) - Apprendre à se Servir d'un Ordinateur et Internet

• Se connecter à Internet et comprendre les navigateurs (Chrome, Edge, Firefox).
• Rechercher efficacement des informations sur Google.
• Identifier les sites fiables et éviter les arnaques numériques.
• Gestion des téléchargements.

• Création et gestion d’une adresse e-mail (Gmail, Outlook).
• Envoyer et recevoir des e-mails avec pièces jointes.
• Participer à des appels vidéo (Zoom, Teams, Google Meet).
• Comprendre les réseaux sociaux de base (Facebook, LinkedIn).

• Traitement de texte : Word ou équivalent (OpenOffice, Google Docs).
  • Mise en page, insertion d’images/tableaux, sauvegarde et impression.
• Tableur : Excel ou équivalent (Google Sheets).
  • Bases des formules, création de tableaux et graphiques simples.
• Présentation : PowerPoint ou équivalent.
  • Créer des diapositives, insérer des animations.

• Reconnaître les menaces en ligne : virus, phishing, arnaques.
• Installer et mettre à jour un antivirus.
• Créer et gérer des mots de passe sécurisés.
• Utiliser des sauvegardes automatiques pour les données (cloud, disque dur externe).

• Utilisation des applications basiques sur smartphones et tablettes.
• Synchronisation des données entre appareils (Google Drive, iCloud).

• Approfondissement d’un logiciel de montage principal (ex : Adobe Premiere Pro, Avid Media Composer, DaVinci Resolve, final cut pro).
• Initiation à un logiciel d’effets spéciaux (ex : Adobe After Effects).
• Initiation à un logiciel d’étalonnage (ex: DaVinci Resolve).
• Ateliers pratiques de montage.

Vous pouvez demander un financement à condition que la formation vous aide dans votre projet de retour à l’emploi ou création d’entreprise définit avec votre conseiller.ère Pôle emploi. Il s’agit du dispositif d’Aide Individuelle à la Formation (AIF). Les démarches sont dématérialisées : afin de recevoir un devis sur votre Espace personnel Pôle emploi, n’oubliez pas de nous communiquer votre n° d’identifiant Pôle emploi.

Qui contacter ?
Votre conseiller Pôle Emploi ou CSP.

Il existe des fonds de formation pour vous aussi ! Tout ou une partie de la formation peut-être prise en charge (frais pédagogiques), mais aussi parfois les frais de restauration, de déplacement…

Qui contacter ?
Votre OPCO (Opérateurs de Compétence) ou Fonds d’Assurance Formation(FAF)
Selon votre activité et votre caisse de cotisation (CMA, URSSAF ou CIPAV), l’organisme auquel vous vous adresserez est le FAFCEA, l’AGEFICE ou le FIF-PL.

Chaque année, vous avez droit à un budget Formation (car vous cotisez à la formation continue). Attention, ce budget n’est valable que pour une année calendaire (non cumulable), donc si vous ne l’utilisez pas dans l’année il sera perdu.

Qui contacter ?
Votre OPCO (Opérateurs de Compétence).
Pour savoir qui est votre OPCO: il est indiqué sur vos attestations URSSAF, ou bien avec le code NAF de votre entreprise. C’est à lui que vous versez la CUFPA (Contribution Unique à la Formation Professionnelle et à l’Alternance).

Vous pouvez faire prendre en charge tout ou partie de vos formations par votre OPCO, dont la mission est d’accompagner les entreprises de moins de 50 salariés dans la formation de leurs salariés.

Qui contacter ?
Votre employeur ou responsable RH.

La formation d’un collaborateur peut être prise en charge dans le Plan de développement des Compétences (anciennement Plan de formation).

Qui contacter ?
Votre employeur ou responsable RH.

Notre organisme accueille les situations de handicap dans la mesure du possible. Contactez notre référent handicap pour connaître les aménagements et orientation selon votre situation. (rythme, outils pédagogique, logistique, modalités de formation…)

Référent handicap.
Mr Bertrand Nonga
07 54 08 17 77

Cette formation se déroule sur une durée de 10 jours. Les cours sont proposés en journée de 9h30 à 17h30, en soirée de 18h à 21h, ainsi que le week-end de 10h à 17h30.

Les formations ont lieu au centre de Paris, au 12 Villa Lourcine, 75014 Paris, à proximité du métro Glacière (ligne 6).

Nous proposons également des formations en intra-entreprise. Nos équipes peuvent se déplacer directement dans vos locaux afin de former vos salariés.

Il est aussi possible de suivre la formation à distance, en ligne. Pour cela, il est nécessaire de disposer d’un ordinateur, du logiciel concerné et d’un casque audio.

Enfin, nous proposons différents rythmes de formation adaptés à vos besoins : un parcours de 70 heures pour un perfectionnement complet du logiciel, ainsi que des formats de 21 heures et 10 heures pour une formation plus personnalisée.

Pour toute information complémentaire, vous pouvez nous contacter au 07 54 08 17 77 ou par e-mail à contact@abfstudio.fr.

Méthode Pédagogique pour la Formation : Utilisation d’Ordinateur et Compétences Numériques

La méthode pédagogique adoptée vise à garantir un apprentissage efficace, adapté aux besoins et niveaux des apprenants.

1. Approche Progressive et Pratique

• Progression étape par étape : Les concepts sont introduits de manière graduelle, en commençant par les bases avant d’aborder des compétences plus avancées.
• Pratique immédiate : Chaque notion théorique est suivie d’exercices pratiques pour ancrer les connaissances.

2. Formation Interactive

• Participation active des apprenants : Les participants sont encouragés à poser des questions et à partager leurs expériences.
• Démonstrations en direct : L’animateur réalise des démonstrations pour illustrer les concepts, avec des exemples concrets et adaptés aux cas pratiques.
• Simulations : Les apprenants exécutent des tâches dans un environnement simulé pour reproduire des situations réelles.

3. Supports Multimédias

• Supports écrits et numériques : Fiches pratiques, diaporamas, vidéos tutorielles et guides pas à pas.
• Captures d’écran : Pour guider les apprenants sur les interfaces des logiciels.
• Exemples concrets : Études de cas liées aux besoins professionnels ou personnels.

4. Travail en Petits Groupes

• Formation en groupes restreints pour un suivi personnalisé.
• Possibilité d’ateliers collaboratifs pour résoudre des problèmes en équipe et encourager l’échange d’idées.

5. Évaluation et Retour Personnalisé

• Évaluations continues : Des quiz ou exercices courts permettent de valider les acquis à chaque étape.
• Correction accompagnée : Analyse des résultats et feedback constructif pour guider les apprenants.
• Projets pratiques : Les participants réalisent un mini-projet pour appliquer les compétences apprises.

6. Mise en Situation Réelle

• Utilisation d’outils et de logiciels couramment employés en entreprise (bureautique, gestion de fichiers, Internet).
• Simulations de tâches courantes : rédaction de documents, organisation de fichiers, communication par e-mail, navigation sécurisée.

7. Suivi et Accompagnement

• • Encadrement constant : L’animateur est disponible pour aider les apprenants en cas de difficulté.
  • Répétition ciblée : Les points complexes sont revisités pour garantir une bonne maîtrise.
  • Accès aux ressources post-formation : Les apprenants peuvent conserver les supports pour révision ou approfondissement.

Un entretien doit être effectué entre le futur apprenant et le responsable de formation.

1. Maîtriser les bases de l’utilisation d’un ordinateur

• Allumer, éteindre et utiliser un ordinateur en toute autonomie.
• Identifier et utiliser les principaux composants matériels (souris, clavier, écran, imprimante).
• Naviguer efficacement sur un système d’exploitation (Windows ou macOS).

2. Gérer les fichiers et dossiers avec aisance

• Créer, organiser, et manipuler des fichiers et dossiers.
• Utiliser des supports de stockage (clé USB, disque dur, cloud).
• Sauvegarder et récupérer des données en cas de besoin.

3. Naviguer sur Internet en toute sécurité

• Rechercher des informations pertinentes et fiables en ligne.
• Télécharger et gérer des contenus depuis Internet.
• Identifier et éviter les menaces numériques courantes (phishing, virus).

Pendant la formation des évaluations pratiques sont effectuées via des exercices pratiques afin de vérifier les acquis sur chaque leçon.
À la fin de la formation une évaluation est effectuée par un QCM, par un exercice pratique et une certification en supplément, chez notre partenaire Adobe Certified.

Permettre aux apprenants d’acquérir les bases de l’utilisation d’un ordinateur et des outils numériques, et de développer leur autonomie dans un environnement numérique professionnel ou personnel.